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      集团公司召开2020年勞動競賽总结表彰暨2021年启动会

      來源:集團工會時間:2021-03-29

        2020年,集团公司勞動競賽共评出9173个先进集体和13155名先进个人,其中,首次设立的“对标先进最佳实践奖”评选出35个项目。2021年,集团公司勞動競賽新增4个业务竞赛,总项目达17个,包括16个业务竞赛项目和“对标先进最佳实践奖”综合性项目。这是记者从3月29日召开的集团公司2020年勞動競賽总结表彰暨2021年启动会上获得的信息。

        此次会议是勞動競賽开展以来,集团公司首次召开的集中总结表彰大会。会上,集团公司通报表彰了2020年勞動競賽获奖集体和个人及“对标先进最佳实践奖”项目,集团公司党组书记、董事长刘爱力,党组副书记李丕征,副总经理康宁、温少祺,总会计师郭成林等为荣获“对标先进最佳实践奖”的项目颁发获奖证书,李丕征讲话,康宁宣读表彰通报,温少祺主持会议。

        2020年,集团公司对勞動競賽工作高度重视,各单位从服务企业发展战略、立足解决一线生产经营实际问题出发,聚焦业务发展重点、难点及薄弱环节开展勞動競賽,改进竞赛工作方式方法,强化勞動競賽的全程管控与指导,不断创新,精准发力,切实提高了勞動競賽的针对性有效性。特别是广大干部职工克服疫情造成的不利影响,迎难而上、团结拼搏、锐意进取,取得了优异的竞赛成绩。通过一年来的勞動競賽工作的开展,有力地推动了经营发展,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围,10个竞赛项目均高质量地超额完成了计划目标,一大批如四川惠农项目等经营管理“最佳实践”涌现了出来。同时,邮政职工的综合素质得到提升,职工们不仅赛指标,更赛精神、赛创新、赛素质,激发了干部职工团结奋进的势头,弘扬了劳模精神劳动精神工匠精神。

        会议明确了2021年勞動競賽项目内容和要求。2021年,集团公司勞動競賽要坚持问题导向、目标导向的竞赛原则,紧密围绕打造“六维共生”的新邮政发展格局,坚持以改革创新为动力,以推动中国邮政高质量发展为主线,聚焦集团公司年度工作会议确定的发展目标、重点工作和重点项目,针对各项业务的发展重点、难点及薄弱环节,共确定竞赛项目17个,包括16个业务竞赛项目和“对标先进最佳实践奖”综合性项目。

        针对2021年勞動競賽工作,会议要求积极动员,大力选树先进典型;抓好宣传,积极推广最佳案例;精细管理,持续优化过程管控;以人为本,切实关心關愛職工。同时,要求获得表彰的先进集体和个人,继续弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,拼搏奋斗、攻坚克难,锚定打造行业“国家队”目标,推动中国邮政高质量发展,以优异成绩迎接建党100周年。

        会上,通过视频短片,北京市邮政分公司等就如何做好勞動競賽工作交流了经验,安徽铜陵校企合作等最佳实践案例展示了取得的显著成效。其他优秀案例视频已上传至“中邮网院”学习专区,供各单位学习借鉴。

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